高度重視，在“供書(shū)”上下功夫。為滿(mǎn)足企業(yè)職工日益增長(zhǎng)的文化需求，該公司積極建設(shè)職工書(shū)屋，形成“黨政重視、工會(huì)運(yùn)作、團(tuán)支部配合、部門(mén)協(xié)同、職工參與”的運(yùn)作機(jī)制。并且配套設(shè)計(jì)了書(shū)櫥、報(bào)夾、書(shū)桌、電腦、空調(diào)等硬件設(shè)施，建成了功能齊全、布局合理、設(shè)施到位、管理規(guī)范的職工書(shū)屋。同時(shí)廣納書(shū)目，按照既便利職工，又長(zhǎng)期發(fā)揮效益的原則，設(shè)置了專(zhuān)業(yè)技術(shù)、時(shí)政要聞、文學(xué)名著、歷史文選、養(yǎng)生百科等多個(gè)版塊，通過(guò)行政添置、工會(huì)補(bǔ)貼、上級(jí)部門(mén)贊助、干部職工捐贈(zèng)和建立網(wǎng)上電子書(shū)屋等形式解決書(shū)源問(wèn)題，充實(shí)了書(shū)屋圖書(shū)資源，為適應(yīng)職工多層次、多方面、多樣性的精神文化需求奠定了基礎(chǔ)工作。

加強(qiáng)管理，在“管書(shū)”上下功夫。該公司不斷優(yōu)化職工書(shū)屋的管理工作，提高服務(wù)質(zhì)量。注重管理人員的綜合素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)的職工負(fù)責(zé)圖書(shū)管理、日常工作的開(kāi)展。同時(shí)，還加強(qiáng)了管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)行規(guī)范的禮貌用語(yǔ)，要求針對(duì)不同職工的閱讀需求，耐心細(xì)致地做好圖書(shū)推薦工作，不斷提升服務(wù)質(zhì)量并規(guī)范流程運(yùn)轉(zhuǎn)。

形式多樣，在“讀書(shū)”上下功夫。該公司致力于把“職工書(shū)屋”建設(shè)與開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把“職工書(shū)屋”作為爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的重要平臺(tái)，促進(jìn)職工素質(zhì)全面提高。公司工會(huì)積極開(kāi)展讀書(shū)知識(shí)競(jìng)賽、讀書(shū)心得交流等豐富多彩的讀書(shū)活動(dòng)形式，營(yíng)造良好的讀書(shū)氛圍。堅(jiān)持把“職工書(shū)屋”建設(shè)與職工各種技能培訓(xùn)相結(jié)合。圍繞生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，組織職工開(kāi)展了技術(shù)比武、崗位練兵、“安康杯”競(jìng)賽、“合理化建議”征集活動(dòng)。帶動(dòng)廣大職工開(kāi)展崗位技能學(xué)習(xí)，進(jìn)一步激發(fā)職工創(chuàng)造力和工作熱情。