雙向掛職是中核集團黨組從當前集團改革發展大局和干部隊伍現狀出發，加強年輕干部培養的一項創新舉措，意在推動總部和成員單位干部“墩墩苗”、“充充電”，補足短板提能力;意在促進總部與成員單位之間上下交流促協同、換位思考轉作風。前期，在總部各部門、各成員單位大力支持下以及廣大干部職工踴躍參與下，雙向掛職工作有序推進。2019年集團共推選出17名總部員工外派掛職，遴選出43名基層員工到總部掛職。
會上，人力資源部建議大家在掛職期間在理想信念上要有新境界、在角色轉變上要有新定位、在素質能力上要有新提升、在作風建設上要有新氣象。希望大家珍惜這個機會，把握這段經歷，在思想上真掛實入，在工作上真抓實干，在作風上真錘實煉，在新的工作崗位上取得新業績，在個人成長上取得新進步，交一份自己滿意、組織認可的答卷。
總部有關部門負責人，雙向掛職人員參加了會議。會上，雙向掛職人員代表于曉龍、沈兆杰、何安林、金熙、翁黎明等結合自身實際工作做了表態發言。
